CHEF DE SERVICE EDUCATIF F/H

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de
l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération œuvrer à l’observation de l’évolution des besoins comme des terrains de pratiques
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Le Pôle Rhône de l’association accueille 250 enfants et adolescents selon 6 modalités d’accompagnement différenciées et articulées.
Dans le cadre de l'agrandissement du service SPE ( service de placement externalisé, 52 mesures), basé à Villefranche sur Saône, nous recrutons un poste de chef de service temps plein.

Missions :
Sous l’autorité du directeur, vos missions seront les suivantes : 

• Vous aurez en charge le pilotage des processus liés à l’accompagnement : évaluation des besoins, définition des objectifs et des plans d’actions opérationnels, mesure des résultats, registre des activités.

• Membre de l’équipe de direction, vous contribuez à l’observation, à l’évolution du projet de Pôle et des projets de service, au développement. 

Rémunération
Convention collective 1951 avec reprise d’ancienneté.

Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous possédez une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'adolescence.
Vous disposez d’une expérience concernant la conduite de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Vous disposez de compétences managériales.
Vous maîtrisez les outils informatiques, l’organisation, le management par les processus.