CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.
Elle a pour objet de concourir par tous moyens :
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
CAPSO s’affirme comme :
Structure :
La Maison d’Enfants à Caractère Social « La Maison » située à Charbonnieres-les-Bains (Ouest lyonnais) accueille 59 enfants, âgés de 6 à 18 ans sur 4 unités de vie et diffus. Habilitation ASE/PJJ.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un chef de service (H /F) du 1er janvier 2024 au 31 août 2024.
Missions :
Au sein d’une équipe de direction composée d’une directrice et d’un autre chef de service, vous vous occuperez du pôle Petite Enfance composé de 12 enfants âgés de 6 à 10 ans, et de la Résidence Jeunes du Monde composée de 23 adolescents âgés de 16 à 18 ans.
Vos missions seront :
Organiser, coordonner et contrôler les plannings de travail des personnels afin de garantir la sécurité et la continuité de l’accompagnement auprès des usagers,
Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre des projets individuels des usagers au regard des besoins repérés,
Travailler sur l’élaboration des projets du Pôle Petite Enfance et de la RJM,
Encadrer et animer les équipes et leur apporter l’appui technique nécessaire,
Garantir la participation effective des usagers à la construction de ces projets,
Assurer le suivi des lignes budgétaires en lien direct avec l’accompagnement éducatif,
Repérer, connaitre les partenaires directs et leurs actions sur le territoire pour susciter les collaborations et renforcer la qualité de l’accompagnement.
Titulaire du CAFERUIS vous possédez une expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance et de l'adolescence.
Homme ou femme de projet, vous savez mettre en avant les compétences suivantes :
Méthodologie de projet (diagnostic, analyse, élaboration, mise en œuvre, évaluation),
Aisance rédactionnelle et production d’analyses sur les champs concernés,
Management (animation de groupe, conduite de réunion, gestion des conflits),
Piloter une démarche d’évaluation, construire et mettre en œuvre des plans d’amélioration, évaluer les résultats et adapter les prestations.
Être titulaire du Permis B obligatoire.
Convention collective 1966.
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2024.
Candidatures acceptées jusqu'au 27 novembre 2023.