DIRECTEUR DE COMPLEXE F/H

Charbonnières-les-Bains  - CDI

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À propos de CAPSO

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.


Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

  • à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
  • à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 

CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

  • une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
  • une volonté affichée d’intégration.
  • une conviction et une confiance en leurs capacités.


CAPSO s’affirme comme :

  • une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
  • un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
  • un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
  • une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Description du poste

CAPSO (CAP SOCIAL & SOLIDAIRE) recrute pour sa plateforme de services Métropole Grand Ouest. Le Pôle Métro Grand Ouest accueille 190 mineurs et majeurs selon 6 modalités d’accompagnement différenciées et articulées.


Sous l'autorité du directeur général et dans le respect des orientations associatives de CAPSO, vous assumez la direction opérationnelle d'un ensemble de prestations organisées en plateforme de service, dans le champ de la protection de l'enfance.


Dans ce cadre vous assumez notamment les responsabilités suivantes :

  • Pilotage du projet d'établissements et des services, ainsi que la revue annuelle de projet.
  • Mise en œuvre effective des droits des usagers et de la participation individuelle et collective.
  • Engagement des dépenses arrêtées par les autorités de tarification, élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires BP/CA, évaluation des besoins d'investissements.
  • Direction du personnel placé sous votre autorité hiérarchique, management et fédération des équipes.
  • Management de l'équipe de direction du pôle.
  • Développement de l'offre de service dans le cadre du schéma départemental de protection de l'enfance.
  • Conduite de l'évaluation interne et de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le cadre de la méthodologie associative.
  • Participation aux travaux transversaux de l'Association : COMEX, formation continue, projet performance opérationnelle.

Description du profil

Niveau 1 ( CAFDES ou équivalent), ou Niveau 2 expérimenté. Vous disposez d'une expérience réussie de direction d'établissement ou de service en protection de l'enfance.

Le(a) candidat(e) disposera des compétences requises :

  • Bonne connaissance du cadre règlementaire de la protection de l'enfance.
  • Bonne maîtrise de l'accompagnement des adolescents en difficulté.
  • Connaissance des organisations complexes.
  • Bonne maîtrise de la démarche qualité et de l'évaluation.
  • Bonne connaissance de la règlementation du travail.
  • Bonne connaissance de la procédure budgétaire applicable : prix de journée, CPOM.
  • Manager expérimenté
  • Intérêt pour le management par les processus.
  • Capacité d'organisation et rigueur personnelle.
  • Curiosité intellectuelle
  • Capacité à innover et créer des projets.
  • Capacité à rendre compte


Rémunération

Convention collective 66 avec reprise d’ancienneté.

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