Directeur du Pôle Loire F/H

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Sous l’autorité et par délégation de la direction générale, dans le cadre du projet stratégique de l’Association et de ses processus, vous serez responsable du fonctionnement opérationnel des établissements et services du pôle Loire, comprenant :  2 MECS (3 à 18 ans) sur trois sites , 1 service de placement à domicile, un service d’accueil de jeunes majeurs.

Vous serez notamment responsable de :

• Elaborer et piloter le projet de pôle et les projets de service, ainsi que déployer la revue annuelle du projet.

• Proposer des actions de développement des activités et d'adaptation de l'offre en fonction des besoins du territoire.

• Déployer la démarche d’amélioration continue de la qualité (outil Qualiteval).

• Veiller activement à la qualité des accompagnements, dans le cadre du processus associatif normalisé.

• Manager et gérer les ressources humaines dans une perspective de fidélisation des professionnels.

• Animer et piloter l’équipe de direction composée de 6 cadres.

• Piloter les budgets autorisés et l’activité à l’équilibre.

• Inscrire le dispositif dans le territoire à partir du réseau de partenariat historique.

• Maintenir la qualité des relations avec les services de l’ASE, la DTPJJ et les magistrats pour Enfants.

• Participer activement aux actions associatives transversales (management de la qualité par les processus).

• Participer au COMEX et CODIR de CAPSO.

Titulaire d’un CAFDES, d’un MASTER 2 (ou équivalent de direction d’établissement), vous justifierez d’une expérience de direction probante, idéalement en protection de l’enfance.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de protection de l’enfance et de l’enfance en situation de handicap.

Vous êtes dynamique, rigoureux et responsable.

Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et possédez une réelle autorité vous permettant d’encadrer les équipes en mode projet.

Vous disposez des compétences techniques utiles comme d’un sens de l’adaptation éprouvé.

Vous avez compris le fait associatif et en portez le sens comme les valeurs auprès des équipes placées sous votre autorité.

Rémunération selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté.

Véhicule de fonction.

Prise de poste en Novembre 2024.