Educateur spécialisé H/F

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.
 
Elle a pour objet de concourir par tous moyens : 

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.

• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
 

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.

• une volonté affichée d’intégration.

• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération œuvrer à l’observation de l’évolution des besoins comme des terrains de pratiques

• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile

• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.

• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

MDE-CAPSO recrute 2 éducateurs spécialisés H/F en CDD pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil de jour de 40 places, un accueil grands mineurs et jeunes majeurs en service externalisé de 19 places, un service VPT sur 2 antennes départementales.

Les postes proposés :

• 1 CDD jusqu'au 02/02/2024 en remplacement d'un arrêt maladie et 1 CDD jusqu'au 10/06/2024 en remplacement d'un congé maternité sur un groupe composé d'enfants de 6 à 9 ans,

• 1 CDD jusqu'au 30/11/2024 en renfort sur un groupe composé de jeunes âgés de 9 à 12 ans,

• 1 CDD jusqu'au 08/05/2024 sur un groupe composé de jeunes âgés de 12 à 15 ans.

Sous l'autorité d'un(e) chef(fe) de service, vos missions sont les suivantes :

• Assurer leur sécurité physique, morale et émotionnelle,

• Evaluer les besoins et favoriser les capacités d'autonomie dans les actes quotidiens de la vie,

• Accompagner et aider la réalisation des projets de vie : concevoir et conduire des Projets Personnalisés d'Accompagnement,

• Suivre et coordonner les différents intervenants autour des jeunes en référence,

• Être apte à se positionner face aux conflits et aux états émotionnels changeants.

DANS L’ORGANISATION

• Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets,

• Rendre compte de son activité et transmettre les informations à l’équipe,

• Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier de l'usager.

Compétences :

• Etre force de proposition et d’initiative pour améliorer la qualité de la prestation du service.

• Mettre en place des projets éducatifs collectifs ou individuels.

• Travail de référence : entretiens, audiences, synthèses, écrits.

• Gestion des conflits, posture adaptée et apaisante, rédactionnelles, relationnelles.

• Travail en équipe pluridisciplinaire et respect de la hiérarchie.

• Appréhension des outils informatiques.

• Diplôme de travailleur social exigé.

• Casier judiciaire vierge exigé.