CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.
Elle a pour objet de concourir par tous moyens :
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
CAPSO s’affirme comme :
La structure "Les Tilleuls Lieu Ressources" accompagne 16 mineurs de 13 à 18 ans (filles et garçons) en accueil de jour au titre de la Protection de l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Pour une mise en œuvre efficiente du projet d'accompagnement des jeunes accueillis au sein de CAPSO, l'Educateur spécialisé H/F est rattaché(e) à l'unité éducative du Lieu Ressources situé sur le site de Vénissieux. Son intervention, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, s'effectue conformément au projet associatif et au cadre réglementaire.
Placé sous l'autorité du chef de service et du directeur d'établissement, le professionnel H/F interviendra au sein d'une équipe sur la fonction d'accompagnement des parcours des mineurs confiés et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins et la mise en œuvre d'un plan d'action d'accompagnement personnalisé.
Une des missions prioritaire est également d'être responsable du volet insertion au sein du dispositif. En effet, les missions du service sont de proposer un accompagnement et une orientation pour un public en décrochage scolaire avec la prise en compte des besoins du jeune.
Titulaire du DEES, le candidat H/F a une expérience en protection de l’enfance. Le candidat(e) dispose de capacités et de compétences spécifiques à la protection de l’enfance : techniques éducatives et postures professionnelles, socle de références théoriques, capacité à répondre au méta-besoin de sécurité des mineurs confiés. De bonnes capacités rédactionnelles sont requises. Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel. Etre titulaire du Permis B est obligatoire.
Rémunération selon Convention Collective 1951.
Poste à pourvoir à compter du 03/04/2023.