EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

La structure "Les Tilleuls Lieu Ressources" accompagne 16 mineurs de 13 à 18 ans (filles et garçons) en accueil de jour au titre de la Protection de l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Pour une mise en œuvre efficiente du projet d'accompagnement des jeunes accueillis au sein de CAPSO, l'Educateur spécialisé H/F est rattaché(e) à l'unité éducative du Lieu Ressources situé sur le site de Vénissieux. Son intervention, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, s'effectue conformément au projet associatif et au cadre réglementaire.

• il ou elle aide et accompagne des jeunes en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
• il ou elle doit participer à une sensibilisation et mobilisation des équipes avec la participation du jeune pour élaborer une co-construction de cet accueil.
• il ou elle doit favoriser le déploiement de nouveaux axes d'accompagnement édictés par les projets d'établissement et associatif.

Placé sous l'autorité du chef de service et du directeur d'établissement, le professionnel H/F interviendra au sein d'une équipe sur la fonction d'accompagnement des parcours des mineurs confiés et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins et la mise en œuvre d'un plan d'action d'accompagnement personnalisé.

Une des missions prioritaire est également d'être responsable du volet insertion au sein du dispositif. En effet, les missions du service sont de proposer un accompagnement et une orientation pour un public en décrochage scolaire avec la prise en compte des besoins du jeune.

• l'éducateur H/F a en charge d'impulser une dynamique au sein de l'équipe éducative favorisant la mise en œuvre des projets.
• l'éducateur H/F doit faire preuve de capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• l'éducateur H/F doit d'adapter et composer avec différents partenaires (ASE, PJJ, juge pour enfants...etc...).
• l'éducateur H/F doit avoir une expérience confirmée dans le travail des familles.

Titulaire du DEES, le candidat H/F a une expérience en protection de l’enfance. Le candidat(e) dispose de capacités et de compétences spécifiques à la protection de l’enfance : techniques éducatives et postures professionnelles, socle de références théoriques, capacité à répondre au méta-besoin de sécurité des mineurs confiés. De bonnes capacités rédactionnelles sont requises. Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel. Etre titulaire du Permis B est obligatoire.

Rémunération selon Convention Collective 1951.

Poste à pourvoir à compter du 03/04/2023.