TRAVAILLEUR SOCIAL F/H

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Située à SAINT MARTIN EN HAUT, la MECS Le Mont du Lyonnais accueille 22 enfants âgés de 5 à 18 ans et pris en charge sur 2 groupes en fonction de leurs âges respectifs.

• Au sein d’une équipe composée de 5 professionnel(le)s, vous aurez à prendre en charge un groupe composé d’une dizaine d’enfants de 5 à 13 ans.

• Vous participerez à l'accompagnement quotidien des enfants, notamment en veillant à maintenir un cadre rassurant et bienveillant, et en assurant la continuité de l'accompagnement.

• Vous serez invités à participer à l’élaboration du projet, à contribuer à sa mise en œuvre et à son évaluation.

• Vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillerez an partenariat avec les services extérieurs.

Poste à pourvoir immédiatement. CDD 1 mois potentiellement renouvelable.

CCN51 : salaire calculé selon la qualification et l'expérience.

Diplôme de Niveau 6 ou 5 du secteur social (DEES, ASS, CESF, ME)

Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles.

Il est obligatoirement titulaire du permis B.

Compétences attendues :

• Méthodologie du Projet d’Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE

• Maîtrise des techniques d’accueil, d’entretien et d’évaluation des besoins

• Animation de groupe

• Aptitudes à l’écrit professionnel et au compte-rendu

• Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitude au travail auprès des familles et des personnes ressources.