CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.
Elle a pour objet de concourir par tous moyens :
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
CAPSO s’affirme comme :
Le Service Educatif Avec Hébergement (SEAH) de Thizy les Bourgs prend en charge l’éducation et l’inclusion scolaire et professionnelle de 34 Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans et 20 jeunes majeurs, répartis au sein de 20 appartements éducatifs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un travailleur social pour une durée de 4 mois renouvelable.
Placé sous l’autorité du chef de service, le travailleur social intervient sur la fonction de coordination des parcours des jeunes confiés, et plus spécifiquement sur l’évaluation des besoins et la mise en œuvre du plan d’action du Projet d’Accompagnement Personnalisé. Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l’inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d’information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d’activités.
Convention collective appliquée : CCN51
Salaire calculé selon la qualification et l’expérience
Diplôme de niveau 5 du secteur social (Es, ME, AES, TISF)
Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il sera en capacité d’accompagner des adolescents dans l’apprentissage du quotidien (gestion d’un logement, alimentaire, financière…).
Il est obligatoirement titulaire du permis B.
Compétences attendues :
Méthodologie du Projet d’Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE
Maîtrise des techniques d’accueil, d’entretien et d’évaluation des besoins
Animation de groupe
Aptitudes à l’écrit professionnel et au compte-rendu
Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion du quotidien