TRAVAILLEUR SOCIAL F/H

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Le Service Educatif Avec Hébergement (SEAH) de Thizy les Bourgs prend en charge l’éducation et l’inclusion scolaire et professionnelle de 34 Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans et 20 jeunes majeurs, répartis au sein de 20 appartements éducatifs.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un travailleur social pour une durée de 4 mois renouvelable.

Placé sous l’autorité du chef de service, le travailleur social intervient sur la fonction de coordination des parcours des jeunes confiés, et plus spécifiquement sur l’évaluation des besoins et la mise en œuvre du plan d’action du Projet d’Accompagnement Personnalisé. Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l’inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d’information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d’activités.

Convention collective appliquée : CCN51

Salaire calculé selon la qualification et l’expérience

Diplôme de niveau 5 du secteur social (Es, ME, AES, TISF)

Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il sera en capacité d’accompagner des adolescents dans l’apprentissage du quotidien (gestion d’un logement, alimentaire, financière…).
Il est obligatoirement titulaire du permis B.

Compétences attendues :

• Méthodologie du Projet d’Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE

• Maîtrise des techniques d’accueil, d’entretien et d’évaluation des besoins

• Animation de groupe

• Aptitudes à l’écrit professionnel et au compte-rendu

• Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion du quotidien