Travailleur social (H/F)

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Structure :
L’association CAPSO est un opérateur associatif en protection de l’enfance de la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre de ses activités, le service TEMPO accueil temporairement en appartements diffus 80 mineurs non accompagnés.

Recrute un travailleur social (Éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur).

Missions :
·       Travailler auprès d’adolescents en appartement,
·       Travail en équipe pluridisciplinaire,
·       Travail d’accompagnement au quotidien,
·       Travail partenarial important,
·       Capacité d’analyse et de rédaction.

Vous serez invité(e) à participer à l’élaboration du projet, à contribuer à sa mise en œuvre et à son évaluation.

Rémunération :
Convention collective 1951.

H/F. Diplôme et expérience exigés.
 
Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Le candidat possède de réelles qualités rédactionnelles et est à même d’utiliser des outils et des méthodes construites et rigoureuses. Le candidat présente des aptitudes pour prendre et assumer des responsabilités. Il est obligatoirement titulaire du permis B.